| 加强党组织建设和人才队伍建设 为唐山跨越式发展提供组织和人才保障 |
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| 2007-06-14 08:29 文章来源：唐山商务编辑部 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
5月28日至29日，省委常委、组织部长车俊一行来我市调研。车俊在调研中强调，要切实加强党的建设和人才工作，为唐山实现科学发展、跨越式发展提供组织保障和人才支撑。
省委常委、市委书记赵勇，省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编办主任田向利，市委副书记、市长张国栋，市委副书记杨永山，市委常委、组织部长回建陪同调研。
车俊一行先后到乐亭县冀东果菜批发市场、乐亭县乐亭镇赵蔡庄村、唐海县第五农场第七生产队、路南区友谊街道福乐园社区、河北理工大学就企业党组织建设、农村基层组织建设和村级组织活动场所建设、高校党建工作进行调研，并考察了冀东南堡油田一号人工岛油井，瞻仰了李大钊纪念馆。
5月29日下午，赵勇主持召开汇报座谈会，回建汇报了我市党建工作、县乡换届、人才队伍建设、落实中央四个长效机制文件以及村级组织活动场所建设等情况。会议还就如何为建设沿海经济隆起带提供人才保证进行了座谈。
座谈中，车俊指出，唐山正面临着千载难逢的发展机遇，也面临着前所未有的压力。通过调研，感到省七次党代会以来，唐山市上上下下思想进一步解放、思路进一步开阔、发展活力进一步增强、发展速度进一步加快、统筹进一步体现，在工作中注重党的基层组织建设、组织作风建设和党员干部教育，重视统筹经济社会发展、关注民生。他要求唐山要按照省第七次党代会确定的发展方略，以科学发展观为指导，以建设沿海经济社会发展强省为目标，解放思想，抢抓机遇，在打造沿海经济隆起带中确实起到排头兵、领头羊作用。要高度重视党的建设，抓好领导班子建设、基层组织建设、党员队伍和作风建设。要重视和加强人才工作，为曹妃甸、为唐山发展提供人才支撑和智力保障。要进一步创新人才管理和引进机制，坚持用市场机制留人引人，要注意最大限度地调动本地人才的积极性，把用好本地人才与引进急需人才、领军人才、高精尖人才相结合，把走出去与请进来相结合，把人才引进与智力引进相结合，把刚性人才引进与柔性人才引进相结合，把待遇与环境、创业与就业相结合。要进一步加强组织部门自身的队伍建设，加强学习型、和谐型、效率型机关建设，切实做到为民、务实、清廉，为抢抓新机遇、实现新跨越作贡献。
赵勇指出，车俊同志的讲话很有指导意义，我们要抓好落实。省第七次党代会以来，在省委、省政府的坚强领导下，全市上下认真学习贯彻总书记和总理视察唐山重要讲话精神，以贯彻落实省第七次党代会精神为主线，进一步完善了工作思路，在党员干部中全面开展了科学发展观学习教育活动，着力推动了曹妃甸新区的开发建设，以区域限批为契机，狠抓节能减排和结构调整，关注民生，实施十项幸福工程，承诺为民办20件实事，尝试用改革的思路抓党建，用制度建设促党建，全市上下班子和谐，干部群众心气很顺。但也要清醒地看到，唐山要抓住机遇，实现新的发展，人才是关键。当前，面对未来跨越发展，我市人才总量不足、人才结构性矛盾比较突出，各个行业领军人物不足、吸纳人才环境条件亟待改善。因此，要
尽快制定网状人才规划，创新人才培养方式，多渠道培养人才；要配合京津冀都市圈规划打造京津唐人才圈；要培养和引进领军人物，创新人才的引进、选拔、使用体制机制。要结合换届工作，把党的建设提高到一个新水平，为抢抓新机遇、建设新唐山提供政治保障、组织保障。要把唐山的发展自觉摆在建设沿海经济社会发展强省的大背景下谋划，努力提高在沿海经济社会发展强省建设中的贡献率。
市直部门有关负责同志陪同调研。
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